为进一步推动“解放思想、唯实惟先”大讨论活动落地见效，深度分析街道发展情况、找准自身定位、补齐问题短板、把握发力方向，8月23日下午，锦北街道召开“解放思想、唯实惟先”大讨论活动专题学习会，会议由党工委副书记王伟红主持，街道全体机关工作人员、村社书记参会。区委办一级调研员、浙江农林大学浙江省乡村振兴研究院特约研究员陈嫩华以“争先创优加快建设幸福新锦北”为题，从绩效管理的角度对锦北街道的工作分析研判、把脉问诊，对街道发展做出了美好展望。

陈嫩华从管理学着手，提出机关干部要辩证看待不同形势下的绩效考核的重点和方法，正确认识绩效管理的基本原则，牢牢把握目标体系，系统看待层级标准。要警惕目标缺失产生“温水煮青蛙式”的惰性，牢固树立全年绩效考核的“靶向”目标，拉高标杆，发挥绩效考核的指向作用，助推锦北高质量发展。

陈嫩华详细地总结分析了近年来锦北街道的绩效考核实绩，指出要增强“走在前列”的信心，同时也要看到乡村振兴、招商引资等工作的“短板”，要发力扬长板、补短板，力争成为18个镇街的“头部”。

陈嫩华建议，要坚持目标导向，做任何工作必须把目标放在首位，形成目标管理网络。要适应、掌握绩效考核规则，对标比照优点和不足。要强化责任体系，把监督考核当成常态化工作。要处理好工作关系，理清小政府与大服务、个人岗位与全局工作、条线业务与综合工作的关系，形成干事创业的良好氛围。

陈嫩华强调，创新是对旧方法和产品的毁灭迎来对新的方法和产品的创造，要进一步解放思想，对标提标，开拓创新，抓住创新突破的“牛鼻子”，在城市建设管理和乡村振兴中寻找创新突破的广阔空间，坚持以“19101”行动为抓手，利用“半城半乡”的空间和资源优势，探索以城带乡、以工补农的发展路径，建设宜居、宜业、宜文的创智山湖城，开创锦北大花园的华丽新篇章。

锦北街道将深度复盘本次专题学习内容，对标头部镇街，全面梳理各项考核细则，牢固树立争先创优的意识，持续解放思想，厚植创新土壤，动员全体工作人员走出舒适区、跨越发展区、迈向潜能区，一同超越“优秀”分数线，为高质量建设“创智山湖城·幸福新锦北”不懈努力，为高水平建设“吴越名城·幸福临安”不断拼搏。